Klinkt dit goed?
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioenopbouw, een bedrijfsfitnessregeling, reiskostenvergoeding, collectieve ziektekostenverzekering en 25 vakantiedagen;
- Veel ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling;
- De mogelijkheid tot een leaseauto met tankpas;
- Een uitdagende functie in een hecht en gezellig team binnen een informele werkomgeving;
- Een modern kantoor in Amsterdam met 160 collega's;
- Een laptop van de zaak;
- Dagelijks een verzorgde lunch en vers fruit op kantoor;
- Gezellige vrijdagmiddagborrels en personeelsfeesten.
Lees dan snel verder!
Ben jij op zoek naar een dynamische en veelzijdige functie?
Is het verwerken van salarisgegevens en het opstellen van een correcte loonstrook voor jou dagelijkse kost?
Kom werken als salarisadministrateur op ons hoofdkantoor in Amsterdam!
Jij speelt een essentiële rol in het tijdig en nauwkeurig verlonen van al onze collega’s en zorgprofessionals.
Je wordt uitgebreid ingewerkt door het team en kunt daarna uiteraard ook altijd bij je collega’s terecht. Dat kan zijn voor werkgerelateerde zaken, maar er is bij TMI ook genoeg gelegenheid voor gezelligheid.
Wat ga je doen?
Als salarisadministrateur speel je een cruciale rol in het tijdig en correct verwerken van salarissen, vergoedingen en declaraties. Je zorgt ervoor dat alle gegevens kloppen, houdt wijzigingen nauwkeurig bij en bent het aanspreekpunt voor collega’s met vragen over hun loonstroken. Daarnaast denk je actief mee over verbeteringen in de salarisprocessen en werk je samen met andere afdelingen om alles soepel te laten verlopen. Concreet zijn jouw werkzaamheden onder te verdelen in vier categorieën:
Salarisadministratie
Het verzamelen, controleren en verwerken van gegevens voor de salarisverwerking;
Zorgen voor een correcte en tijdige verwerking van salarissen, vergoedingen en declaraties;
Beantwoorden van vragen van medewerkers en zorgprofessionals over salarisstroken, loonheffingen en vergoedingen;
Verwerken van mutaties zoals in- en uitdiensttreding, urenregistraties en cao-wijzigingen;
Ondersteunen bij de jaarafsluiting en de opgave van loonheffingen en andere fiscale verplichtingen.
Rapportages en controles
Opstellen van salarisoverzichten en andere financiële rapportages;
Controleren en signaleren van afwijkingen en tijdig doorvoeren van correcties in de salarisadministratie;
Actief bijdragen aan de optimalisatie van processen en systemen binnen de salarisadministratie.
Communicatie en ondersteuning
Beantwoorden van vragen over loonstroken, salariscomponenten en fiscale regelingen;
Proactief adviseren over wijzigingen in wet- en regelgeving die van invloed zijn op de salarisadministratie;
Samenwerken met de afdeling HR om ervoor te zorgen dat alle personeelsgegevens up-to-date zijn;
Ondersteuning bieden bij audits en controles door externe partijen, zoals de Belastingdienst of accountants.
Systeemondersteuning
Beheren en optimaliseren van onze salarisverwerkingssoftware;
Samenwerken met de ICT-afdeling om systeemverbeteringen te implementeren en technische problemen op te lossen;
Up-to-date houden van kennis over salarisverwerkingssystemen en relevante wet- en regelgeving.
