职位来源于智联招聘。
【岗位职责】
- 制定渠道年度/季度/月度经销商及门店生意规划，沟通人员目标并跟进目标达成；
- 负责所辖区域销售队伍的搭建与管理，即业务主任、业务代表的招募、培训和调配；
- 根据公司要求，培训、规范辖区内销售人员日常作业流程，现场辅导团队成员开展工作；
- 根据月度业绩情况，对团队成员业绩和能力进行考察评估，并重新进行调整部署，保证团队业绩的达成；
- 定期组织各类培训会议，提升团队成员工作技能，注重人才培养与发展。
【岗位要求】
1.28-38岁，本科及以上学历，市场营销、管理类或工科类相关专业，优秀者可考虑大专；
2.3年以上团队管理经验，熟悉门店操作流程、善于组建、培训、激励团队；
- 具备较强的渠道开拓能力，个人渠道资源丰富，善于与经销商打交道；
- 组织计划能力强，思维反应快，市场洞察力敏锐，自我成就动机强；
- 有目标意识，独立性强，能够有效实现自我管理，能独立开展工作，并取得工作成果；
- 综合素质佳，有大型知名品牌营销管理岗位任职经验者优先。
以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。
