Heb jij oog voor talent en help jij ons dit talent aan te trekken?
Ben je van nature een echte verbinder? Vind je het belangrijk om impact te hebben op iemands carrière bij diverse organisaties? ---OF--- Heb je al ervaring als Recruiter opgedaan en wil je meer? Komend jaar hebben we flinke ambities mbt de groei van ons bedrijf en zoeken we een ervaren kracht die de recruitmentafdeling bij ons een flinke boost wil geven.
Harvest is een Talent Incubator voor software engineers en data talenten: wij richten ons op de ontwikkeling van jong talent zodat zij zich ontplooien als technisch leiders van de toekomst door middel van ons unieke postmasterprogramma. Ons doel is om een positief en blijvend verschil te maken voor onze talenten en daarmee ook voor onze klanten. Harvest is een jonge organisatie gevestigd in Driebergen en we groeien hard!
Wat ga jij in deze functie doen?
In deze brede rol werk je nauw samen met het recruitment team en de andere business units. Als Recruiter ben je mede verantwoordelijk voor de groeidoelstellingen die we met de Business Units (BU) willen halen. Je denkt werving strategieën uit voor eigen werving, maar je bent ook het eerste aanspreekpunt voor externe bureaus. Je voert de eerste gesprekken en verzorgt een strakke planning, van intake tot offer management.
Daarbij is het proactief benaderen van kandidaten en het opbouwen van een kandidatennetwerk cruciaal.
Bij Harvest krijg je de vrijheid en de verantwoordelijkheid om deze rol een eigen invulling te geven. Je krijgt daarbij de ondersteuning die nodig is, maar we horen vooral graag vanuit je ervaring en creativiteit hoe jij dingen wil aanpakken en wat daarvoor nodig is om dat te realiseren.
Je bent verantwoordelijk voor de zichtbaarheid van Harvest op Hogescholen en Universiteiten. Jij gaat ervoor zorgen dat onze merknaam echt een begrip wordt onder studenten. Je helpt bij de organisatie en uitvoering van diverse events en daarnaast ben jij een sociaal dier die het fantastisch vindt om onze doelgroep te enthousiasmeren over de mooie kans die ze bij Harvest kunnen krijgen.
In het kort de werkzaamheden:
- Organiseren, coördineren en begeleiden van beurzen, lezingen en (gast)colleges
- Optimaliseren van recruitment processen, de recruitmentstrategie en de employer branding strategie
- Bedenken en uitvoeren van marketingacties die impact hebben
- Het recruitmentproces van A tot Z: opstellen vacatureteksten, actief sourcen, beoordelen van binnengekomen sollicitaties, voeren van eerste gesprekken en het bewaken van het recruitmentproces
- Actief onderhouden en uitbreiden van de talentpool
- Adviseren van de accountmanagers over onder andere de wervingsaanpak
- Het vormgeven en organiseren van recruitment evenementen
- Online (recruitment) marketing/social media
Dit ben jij:
- Je bent gedreven om je (verder) te ontwikkelen binnen onze snel groeiende organisatie.
- Je hebt samengewerkt met verschillende type mensen en weet hoe je hier mee om moet gaan.
- Je bent creatief en vindt het leuk om je ook met online marketing/social media bezig te houden.
- In het bezit van een HBO/WO diploma: recentelijk afgestudeerd of bijna afgestudeerd;
- Ervaring op het gebied van marketing/sales/beurzen/recruitment, dit mag je tijdens bijbanen, bestuursjaar of stages hebben opgedaan;
- 32 - 40 uur beschikbaar (er wordt gestuurd op je resultaat, niet of je wel om 9 uur achter je laptop zit);
- Communicatief, scherp, sociaal, zelfstandig, vlot, representatief, creatief en een doorzetter;
What's in it for you?;
- Goed salaris met een interessante bonusregeling;
- Een verantwoordelijke functie met veel vrijheid en flexibel werken;
- Slimme, gedreven collega’s met een grote passie voor IT;
- Goede doorgroei- en promotiemogelijkheden;
- een leaseauto of mobiliteitsvergoeding;
- Laptop in bruikleen;
- Benodigdheden voor je thuiswerkplek;
- Netto telefoon- en onkostenvergoeding (90 euro);
- 25 vakantiedagen
- Leuke uitjes
Wil je meer weten? Contact mij dan gerust voor een kop koffie bij ons op kantoor! Alette Nabbe
