Ben jij een gedreven Tech Sourcer met een passie voor Data & AI en Cloud?
Wil je werken in een dynamische omgeving waar jij verantwoordelijk bent voor het vinden, benaderen en enthousiasmeren van toptalent voor rollen zoals Data & AI Engineers, Machine Learning Engineers en Cloud Specialisten?
Wij zoeken een enthousiaste en ervaren Tech Sourcer die ons team komt versterken. Je werkt nauw samen met hiring managers en recruiters om de juiste professionals te vinden en draagt bij aan het bouwen van high-performing tech teams die écht impact maken bij onze klanten.
Jouw rol
Als Tech Sourcer ben jij de sleutel tot het vinden en aantrekken van het juiste tech talent. Je weet waar de beste professionals zich bevinden en hoe je ze op een authentieke en overtuigende manier benadert.
Je bouwt niet alleen een talent pipeline op, maar creëert ook échte connecties met kandidaten. Je verdiept je in hun ambities en weet deze te koppelen aan de kansen binnen HSO. Jij zorgt voor een sterke eerste indruk en een soepele overgang richting onze recruitment- en hiring teams.
Met jouw scherpe oog voor kwaliteit én cultuurfit weet jij exact wie bij HSO past. Zelfs in competitieve nichemarkten zoals Data & AI of Cloud weet jij tech professionals te vinden én te enthousiasmeren — ook als anderen denken dat het onmogelijk is.
Wat ga je doen?
- JJij bent dé expert in het vinden van tech talent: van het scherpstellen van de behoefte met hiring managers tot het sourcen van de juiste kandidaten en het begeleiden van hun eerste stappen in ons proces;
- Je zorgt voor een soepele samenwerking met hiring managers en vertaalt hun wensen naar een gerichte sourcingstrategie;
- Je bouwt sterke talent pipelines op, weet latent werkzoekenden te identificeren en aan je te binden — de markt heeft geen geheimen voor jou;
- Samen met arbeidsmarktcommunicatie zorg je voor de juiste zichtbaarheid op de juiste plekken — of het nu via social media, communities of nichekanalen is;
- Je bent aanwezig op relevante beurzen, meetups en events en weet hier langdurige connecties op te bouwen;
- Je houdt de groeistrategie van HSO scherp in het vizier en adviseert hiring managers proactief over wervingsdoelstellingen, de arbeidsmarkt en trends binnen tech sourcing.
Over het team
Je komt in een recruitment team terecht dat bestaat uit 5 recruiters verdeeld over de locaties Veenendaal en Rotterdam en werkt daarnaast nauw samen met de HR-collega's, Employer Branding specialisten en natuurlijk hiring managers.
Requirements
Wat breng je mee
- Minimaal 6 jaar ervaring binnen recruitment, waarbij sourcing jouw tweede natuur is — ervaring met actief benaderen van kandidaten is een must;
- Je hebt zowel bureau- als bij voorkeur ook inhouse recruitmentervaring opgedaan;
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding en een sterke affiniteit met IT en technologische ontwikkelingen;
- Je hebt een solide track record in het proactief vinden, benaderen en overtuigen van moeilijk vindbaar tech-talent;
- Ervaring met het sourcen van profielen binnen Microsoft Dynamics 365, Azure en Data & AI is een sterke pré;
- Je bent ondernemend, creatief en komt met vernieuwende sourcingstrategieën en tools om het verschil te maken;
- Je bent woonachtig in Nederland en beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal uitstekend, in woord en geschrift
Benefits
Wat bieden we jou?
Werken bij HSO is uitdagend, we willen je daar graag een goede beloning voor teruggeven. Naast goede primaire voordelen bieden wij:
- Een competitief salaris en bonus op basis van bedrijfs-, team- en individuele prestaties;
- Hybride werken, vanuit huis, op kantoor (Rotterdam, Veenendaal) of zelfs tijdens je Workation;
- 25 vakantiedagen met de mogelijkheid om er 35 van te maken;
- EUR 65,- netto vitaliteitsbudget - we vinden het belangrijk dat we gezond blijven en een veilige werkplek hebben, zowel op kantoor als remote;
- Reiskostenvergoeding, 23 cent per kilometer;
- Je kunt deelnemen aan het leasefietsplan;
- En vooral een leven lang leren. Op dag één start jouw onboardingprogramma, daarnaast krijg je een persoonlijk studiebudget dat je kunt inzetten voor jouw professionele ontwikkeling en ontvang je ook een GoodHabitz account, een online trainingstool voor je persoonlijke ontwikkeling.
Waarom HSO
HSO is de eerste full-service Microsoft Partner in Nederland. Samen met ruim 2500 getalenteerde medewerkers in Europa, Azië en Noord-Amerika verlenen we ondersteuning op lokaal en internationaal niveau aan industriële bedrijven, retailers, financiële en zakelijke dienstverleners en overheidsinstellingen. HSO is al 21 jaar lid van Microsofts Inner Circle, die alleen bestaat uit de top 1% Microsofts Partners wereldwijd.
Wij zijn voortdurend op zoek naar nieuw talent. We blijven onze wereldwijde community uitbreiden en scheppen er plezier in om samen te werken met prestatiegerichte mensen met een ondernemersgeest. Professionals die voortdurend willen leren en innoveren.
Vrijheid, flexibiliteit en fun
Je werkt in een internationale omgeving met professionals met verschillende nationaliteiten. Een flexibele werkweek van 40, 36 of 32 uur behoort tot de mogelijkheden omdat wij van mening zijn dat jouw manier van werken bij jouw levensstijl moet passen. HSO heeft professionals in dienst die plezier hebben in hun werk en klaar staan voor elkaar. Om het plezier in ons werk nog groter te maken, organiseren we uiteraard teamuitjes en bedrijfsfeesten, maar ook wekelijkse zomerborrels op ons dakterras, allerlei sportactiviteiten en is er de mogelijkheid bij te dragen aan onze Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen-werkzaamheden.
Solliciteren
Enthousiast? Heb je vragen vooraf? Neem contact op met Wout via wdijkstra@hso.com
