In een wereld waar talent de grootste bepalende factor is voor het succes van een bedrijf, speelt extern recruitment een cruciale rol. Het biedt een breder perspectief, toegang tot een uitgebreider netwerk en een diepgaande expertise in het vakgebied. Als gespecialiseerd recruitmentbureau staan wij, met onze persoonlijke aanpak en brede bereik, garant voor succes (plaatsingen) tussen bedrijven en kandidaten. Wij vervullen geen vacatures, maar bouwen teams van de toekomst.
Over Decent
Decent staat bekend als het voortouw in de wereld van digitale recruitment, met een rijke geschiedenis van succes en innovatie. Als het Nederlands recruitmentbureau, gespecialiseerd in het vinden van (senior) digitaal talent en leiderschap, heeft Decent zich gevestigd als een belangrijke speler met een salarisrange van €40.000 tot €150.000. Met meer dan 10 jaar ervaring, een gepersonaliseerd netwerk van 20.000 kandidaten en een sterke focus op innovatie, duurzaamheid en menselijk potentieel, streeft Decent ernaar de arbeidsmarkt te transformeren. De cultuur binnen Decent is uniek; het combineert een familiaire en dynamische werkomgeving met een commitment aan duurzaamheid en maatschappelijke verandering, wat blijkt uit initiatieven zoals het planten van een boom voor elke plaatsing. Inmiddels werken we met 5 gedreven collega’s en willen we dit jaar graag naar 7 of 8 collega’s groeien. Eind 2027 hebben we gezamenlijk onze missie gerealiseerd: een nieuwe standaard in recruitment voor digital marketing en e-commerce waarin digitale groei wordt gehumaniseerd.
Jouw rol in het team
Als( junior) recruiter bij Decent heb je een rol waarin je veel ontwikkeling en groei doormaakt. Je start de eerste maanden met kandidaat-intakes, wat koffietjes of calls zijn. Hierdoor leer je de industrie goed kennen, waardoor je inhoudelijk ook met kandidaten kan schakelen. Hierdoor zien ze jou als een partner in plaats van een gewone recruiter. Je leert de fijne kneepjes van het vak door inspirerende en professionele collega’s en krijgt de kans om je te ontwikkelen tot een volwaardige recruitmentprofessional. In je eerste maanden leer je allerlei gesprekstechnieken om te achterhalen wat mensen drijft in hun carrière en wat het betekent om iemand duurzaam te koppelen aan een vacature.
Jouw dagen zijn gevuld met:
- Het zoeken en benaderen van potentiële kandidaten via verschillende kanalen. We hebben een eigen database met kandidaten die graag met jou kennismaken. Daarnaast krijg je van ons een linkedin recruiter account zodat jij met de beste professionals in contact kan komen;
- Het screenen van CV's en het voeren van (telefonische) screeningsgesprekken;
- Het assisteren bij het organiseren van recruitment evenementen en -campagnes;
- In een later stadium ga je ook verantwoordelijk worden voor het onderhouden van relaties met opdrachtgevers;
- Het bijdragen aan de optimalisatie van het recruitmentproces.
Wie ben jij?
- Een enthousiaste en leergierige teamspeler met een passie voor het begrijpen van mensen;
- Welke studie je hebt gedaan vinden wij alleen getuigen van je denk niveau, niet van je capaciteiten of talenten. Daarom vragen we geen diploma en kijken we naar jou als persoon;
- Je hebt goede communicatieve vaardigheden en bent in staat om snel te schakelen;
- Je hebt affiniteit met digital marketing en eCommerce (pré);
- Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed zelfstandig werken. Daarnaast ben je nieuwsgierig aangelegd en vind je het leuk om mensen en bedrijven te doorgronden.
Wat bieden wij?
- Een marktconform salaris tussen de €2500 - €3500, afhankelijk van opleidingsniveau en ervaring;
- Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, waaronder trainingen en opleidingen;
- Een gezellige en informele werksfeer binnen een ambitieus team. Geregeld hebben we een donderdagmiddag borrel, hebben we een luxe lunch en uitjes bij het behalen van teamdoelstellingen;
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken. Wil jij remote werken voor een bepaalde periode, dan is dat bij het on track lopen ook mogelijk;
- De kans om een bijdrage te leveren aan een groenere en innovatieve toekomst door middel van ons partnership met Woodyoucare.
Ben jij klaar om je carrière te starten als (junior) recruiter bij Decent? Stuur dan nu je sollicitatie en CV naar ons toe en wie weet verwelkomen we jou binnenkort in ons team!
Samen bouwen we aan een duurzame en innovatieve toekomst!
