- Uren: 40 uur per week
- Werkplek: Utrecht / vanuit huis / locatie opdrachtgever
- Ervaring: starter
Houd jij er niet van om de hele dag in de code te duiken, maar wil je wel graag applicaties bouwen en snel resultaat zien? Denk dan eens Low-Code. Het idee hiervan is dat we applicaties ontwikkelen zonder echt te programmeren. De projecten vinden plaats bij de 250 grootste bedrijven van Nederland, maar ook zijn er interessante internationale mogelijkheden. Hierdoor werk je niet alleen met veel leuke collega’s, maar ook in complexe en uitdagende omgevingen. Door de hulp van je collega’s, mooie opdrachten en de Capgemini Academy heb jij de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen tot een ware professional!
Jouw mogelijkheden als Junior Low-Code Developer bij Capgemini
Als startende Low-Code Developer ga je aan de slag in een snelgroeiend vakgebied, waarbij je het Low-Code platform Mendix gebruikt om de beste oplossingen te leveren aan de klant. Hierbij schrijf je zelf zo min mogelijk code, maar maak je in plaats daarvan gebruik van bouwblokken die voor verschillende web- en mobiele applicaties ingezet kunnen worden. Op deze manier kan jij je volledig richten op het datamodel, de logica en integratie met andere systemen. Deze moderne en overzichtelijke manier van programmeren zorgt voor snelle resultaten en veel afwisseling. Je verbetert continu je domeinkennis door in gesprek te blijven met je collega’s en met de klant over de oplossing voor ogen. Doordat je in de eerste weken je inhoudelijke certificaten gaat behalen doormiddel van een 6-weekse Mendix Booster, kan je al snel een de slag bij een project als allround softwareontwikkelaar. Wij geloven namelijk in ‘learning by doing’.
Je thuisbasis bij Capgemini
Binnen het Low-Code team staat een fijne werksfeer centraal waar hard wordt gewerkt, maar ook zeker gelachen kan worden! Het onderlinge contact binnen het team is zo gelegd. Iedere dag vindt er namelijk een stand-up plaats, waarin er wordt gekeken hoe het bij iedereen gaat. Daarnaast ben je constant met je collega’s en met de klant in overleg. Samen met een klein team werk je in sprints van 2 tot 3 weken aan snelle oplossingen voor de klant. Op deze manier ben je al snel een essentieel onderdeel van het team! Daarnaast word je begeleid door je persoonlijke career counselor die je helpt in je ontwikkeling. Ook zijn er oneindige mogelijkheden om jezelf te blijven ontwikkelen met de all-you-can-train academy, waarbij de deur altijd open staat. Verder kun je ook zelf je collega’s coachen of inspireren. Wij staan overal voor open, wat is jouw volgende stap?
Benefits
- Direct een vast contract.
- Een salaris van € 3.720,- bruto, inclusief mobiliteitsvergoeding van €750,- & 8% vakantiegeld (op basis van 40 uur).
- Bij goed functioneren kan je daarbij na 11, 19 en 25 maanden een salarisstap maken. Let op: hier kunnen geen rechten aan worden ontleend.
- Onbeperkt trainingen volgen bij onze Academy.
- 26 vakantiedagen. Zin in een extra veel vrije tijd? Koop dan dagen bij.
- Capgemini draagt bij aan jouw pensioen. Daarnaast heb je ook de vrijheid om hier zelf nog extra aan bij te dragen.
- Werken waar je maar wilt met onze connectiviteits- en thuiswerkvergoeding.
- Een snelle laptop en een simkaart die je ook privé mag gebruiken.
- Een leaseauto, NS-businesscard of uitbetaling van je reiskostenvergoeding.
Waarom deze baan bij je past?
Je vervult graag de rol van ‘brug tussen technologie en organisaties’, waarbij je snel kunt schakelen en goed kunt samenwerken in teamverband.
Daarnaast heb je:
- Interesse in softwareontwikkeling en Low-Code.
- Een HBO of WO diploma op zak, bijvoorbeeld in de richting van (Bedrijfskundige) Informatica, Business IT en Management of Informatiekunde.
- Goede communicatieve skills, waarbij je overtuigend je verhaal kunt overbrengen en je soepel switcht tussen Nederlands en Engels.
- Interesse in de publieke en private dienstverlening en de rol van technologie in de maatschappij.
Werken bij Capgemini
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclausie de hoofdrollen spelen.
Neem contact op
Heb je nog vragen over deze vacature? Neem dan contact op met je recruiter.
Rhona Scheper
rhona.scheper@capgemini.com
Get the future you want. Die belofte doen wij aan jou. Dat begint al op dag één. Met een goede onboarding en gestructureerde en transparante groeipaden. Maar ook: volop mogelijkheden om daarvan af te wijken, zelf te pionieren en je eigen weg te kiezen. Daarbij kun je van onze kant rekenen op grenzeloos vertrouwen én collegiale support. Werken bij Capgemini betekent ook werken in het internationale hart van de innovatie. De eredivisie van de technologie. Een werkgever met oog voor jou en het vizier op de toekomst, waarin duurzaamheid en diversiteit en inclausie de hoofdrollen spelen.
